株式会社コヤマ

～品質向上へ取組み続けます～

高品質な製品をお客様へお届けする為に品質向上へのたゆまぬ取組みを続けています。

■現在実施している取組

・QCパトロール

・品質ヒヤリハット報告制度

・品質ヒヤリハット聞き取り調査隊

・イエローカードの使用

・QCC活動

・改善提案制度

・TFK活動

・CMG活動　　　など

 ～働きやすい職場づくりを～

社員ひとりひとりが、やりがいを持ち、能力を発揮できる職場づくりに努めています。

■平成19年　「快適職場推進計画」認定

■『いきいき職場委員会』を設置

  ワークライフバランスの支援をしている

■『セクシャルハラスメント対策委員会』の設置

　セクハラ相談窓口を設け、セクハラの防止、

　社内への周知 等を行っている

～仕事と子育てが両立できる職場を

目指して～

こどもの健やかな成長は家族にとっても社会にとっても大きな喜びです。当社は子どもを生み育てながらも安心して働ける環境をつくるべく、様々な取組みを実施しています。

●平成20年度 「子どもと家族を応援する日本」

　内閣府特命担当大臣（少子化対策）表彰を

　受けました。

●平成19年度より、「男女いきいき・子育て応援企業」

　として登録しています。

●平成18年　ファミリーフレンドリー企業表彰

　山形労働局長賞を受賞しました。

＜主な取組＞

  ・作業内容の変更による母体保護

  ・代替要員の確保

  ・休業者とのコミュニケーション

　  月一回会社に子どもを連れて訪問してもらう。

　 社内報へ子どもの写真を掲載

 ・職場復帰直前講習実施

 ・小学校就学前まで育児短時間勤務が可能

 ・子どもの看護休暇制度

～プライベートにも楽しみを～

人生において良い仲間や趣味を持つことを大切にしています。

■社員旅行

５年に１回程度実施しています。社員アンケートを取り、細かい希望に沿うような内容で実施します。

■好友会（社員親睦会）活動

社員みんなで楽しめるものを企画実施しています。

■同じ趣味を通じた仲間作り

・ハンドボール（県代表選手過去３名）

・フットサル

・スノーボード

・スキー　　　　　など

■村山市「徳内まつり」に協賛

毎年多数の社員が踊り手として参加しています。